Codurance 构建精心设计的软件，并帮助开发团队在持续交付软件方面做得更好. 他们的工匠以他们的技术专长而闻名，特别是在Web方面, Devops, 大数据, 持续交付, 和云平台.
刚刚雇了一个新的区域主管, 阿米莉亚Bampton, 关注全球最大的博彩平台, 我们认为现在是在我们最新一期的#MDSeniorTechTalk中与她聊聊的好时机.
你能告诉我们更多全球最大的博彩平台Codurance作为一个组织和你作为一个企业的目标吗?
实际上，这是一个非常可爱的故事. 我们的两位创始人, 桑德罗和马苏克, 2010年我们在一起工作吗, 在他们的业余时间, 在伦敦建立了他们的伦敦软件工艺社区, 的LSCC, 众所周知, 现在哪个比5,000个成员
他们只是觉得有必要为其他充满激情的开发人员提供一个空间，让他们真正磨练自己作为软件开发人员的技能.
它非常受欢迎，三年后，他们成立了Codurance, 一家以质量和价值为核心的软件咨询公司, 试着把他们在软件工艺社区中看到的激情和原则结合起来.
因此，Codurance于2013年诞生. 两位老板开始建立自己的网络和客户渠道, 最初主要在伦敦附近，但现在我们在巴塞罗那和全球最大的博彩平台设有办事处. 从公司诞生到现在的七年里，他们取得了巨大的发展和成功.
我们在伦敦和巴塞罗那的生产线非常繁忙, ASOS和Mango等客户受益于我们在软件现代化方面的专业知识和交付, 这只是我们提供的服务之一. 我们还提供软件交付、专业知识和战略建议.
作为软件交付服务的一部分, 我们为客户打造全新的定制产品, 其中之一是Cazoo, 一家新公司在二手车销售方面掀起了波澜.
作为一家公司，我们的目标是成为人们想要构建好软件时首先想到的公司. 我们帮助客户对现有软件进行现代化改造，使变更变得容易, 为业务和技术提供专业的战略建议, 针对关键挑战的专业知识, 和软件交付能力，以满足时间关键的业务需求.
神奇的. 你能解释一下你在公司里的角色吗?
由于伦敦和巴塞罗那办事处的增长, 我们发现我们需要关注全球最大的博彩平台的区域. 这意味着Codurance需要一个人来担任区域主管的角色，来管理全球最大的博彩平台的一切. 这是一个影响深远的角色，我非常喜欢. 在全球最大的博彩平台及其周边地区和西北地区，有一些品牌意识和营销的因素. 制定战略并执行.
There is also the client engagement side; making sure all the projects are running effectively. 我之前的技术职业背景是交付管理，所以这个角色对我来说是一个很自然的地方.
还有人的因素——在全球最大的博彩平台吸引和留住人才. 我喜欢这方面的事情，因为我非常热衷于把我所参与的任何工作环境都营造成一个人们每天都乐于出现的好地方.
我最大的激情是全球最大的博彩平台，科技和人. 在这个角色中, 我要把所有这些东西结合起来, 所以很多时候我觉得这不是工作，因为我每天都在做我喜欢的事情.
既然你担任了这个角色，你希望在不久的将来在该地区产生什么影响?
我想了解其他公司和组织在启动自己的软件现代化项目或试图从大型单体IT系统转向微服务时遇到的挑战? 他们是刚起步的公司吗? 他们是否正在尝试构建一个全新的产品，并且在软件交付方面需要一些帮助?
我为Codurance所做的伟大工作感到无比自豪. 我们提供优秀的软件,我们是业界的思想领袖，致力于为客户提供优质的产品和服务. 真的, 我想在全球最大的博彩平台产生的影响是让全球最大的博彩平台社区、不同的公司和行业更加了解Codurance在英国乃至全球所做的伟大工作, 这样我们就可以帮助他们的组织成长和成功.
正如我提到的, 我的热情是技术，以及它如何使企业实现自己的个人目标. I’ve always loved learning about new things in business; and in this role I can’t wait to talk to people and find out where their challenges are and work out where Codurance can help them, 要么有专业知识, 技术路线图和/或产品和服务的市场交付.
在个人层面上, 我对科技领域的女性充满热情，希望让科技成为一个更具包容性的工作场所. 打破人们在技术领域找到工作和事业的障碍. 我感到很幸运，也很荣幸能有这么好的机会.
因为我真的很享受我在科技行业的职业生涯，我每天都在做的事情，我想打开更多的大门，让更多的人有机会在科技领域找到适合他们的角色. 记住这一点, 我迫不及待地想回馈社会，支持在这方面做得很好的社区.
Codurance的工作文化是怎样的? 公司具体做些什么来吸引和留住人才?
在Codurance，我们真正关注的是开放和透明.
例如, 我们的薪水是公开的, 所以公司里的每个人都可以看到其他员工的工资. 这是因为我们想要消除秘密补偿中固有的不公平和局部优化. 我们想把它从等式中拿出来，所以人们谈论的是真正酷的东西, 非常重要的东西.
这种开放和透明意味着它有一个社区，而不是传统公司的感觉. 人们因为对学习、成长和卓越软件的热爱而走到一起.
我们有很多社区活动，他们都是分享他们自己的闪电演讲或讨论行业中正在发生的新事物. 这一切都增加了社区的感觉.
就我个人而言，我是在封锁和COVID期间进入这个角色的，而且绝对是无缝的. You wouldn’t believe the relationships you can actually build up over video calls; everyone's so generous with their time. 任何新进入公司的人，都会自愿花30分钟的时间进行会面和问候. 我们的员工是多么欢迎新员工十大正规博彩网站评级这个社区，并为他们提供最好的入职机会，我几乎感到惊讶和不知所措.
我们热情包容的社区意味着很容易留住人才. 那么我们如何吸引新员工呢? 这是一个非常好的问题.最基本的答案是, 我认为, 因为我们以卓越的软件而闻名, 我们在交付方面的高标准，在技术行业中成为许多变革的前沿先锋，以及在XP实践和DevOps领域的卓越表现.
人们知道我们所有这些伟大的实践，我们在行业中享有很高的声誉, 这意味着人们愿意来为我们工作，因为他们知道成为我们公司的一部分, 我们的社区, 只会帮助他们在软件开发领域用自己的手艺发展自己吗. 我们每年都会举办几次Codurance学院. 因为我们的开发者设定的标准, 人们进来，他们会花一些时间来通过学院，他们知道这样做，他们已经磨练了自己的手艺到一定水平，然后才开始任何客户的约定.
我采访过的每个人都是奥斯卡的毕业生, 他们会谈论他们是如何从其他伟大公司的重要职位跳槽过来的, 但他们个人知道，他们想成为最好的软件开发人员. 他们会很高兴地来到这里，花点时间在学院里学习，因为他们知道从长远来看, 这只会让他们成为更强大、更高级的软件开发人员.
我认为全球最大的博彩平台对人才的竞争尤其激烈，而且全球最大的博彩平台的科技界规模很小，以社区为基础, 这是一种众所周知的元素. 回馈社会有助于吸引人才. 如果你在社区中很活跃, 你在主持活动, 你在活动上讲话, 你只是在让人们知道你是谁，你是做什么的, 你对公司的愿景. 最终，那些觉得自己适合你的人会知道你是谁来找你的.
是什么让Codurance公司从其他软件专家中脱颖而出?
因为我们的文化和起源, 我们真正关注的是软件工艺、软件价值和交付的水平. 我们希望始终在英国和全球的行业中享有盛誉, 通过为客户提供优质的服务来推动变革. 并以一种能让客户和我们合作的企业受益的方式去做, 为成功和可持续发展做好准备.
我们的思想领导力和卓越的软件交付和服务得到了认可. 桑德罗, 联合创始人之一, 是一位知名作家吗, 他的书《全球最大的博彩平台》取得了巨大的成功，而他只是公司的作者之一. 我们的思想领导力与卓越的交付和价值相结合，意味着当人们需要战略思维和专业知识时，他们会来找我们.
如果您是一家希望建立云迁移项目的公司, 例如, 你不知道从哪里开始, 然后我们在组织中有关键的人，你可以和他们交谈和讨论这些问题, 这将有助于你的过程和旅程.
你可以从客户的反馈中看到，我们的服务质量. 我们不只是进来交付一个技术项目或产品. 需要我们在哪里帮助影响工作方式, 围绕XP实践, 持续交付, 测试驱动开发, 例如. 卓越是我们所做一切的核心.
我们喜欢进入组织，帮助教育和推动其他组织的开发实践——人们从Codurance工作中获得的价值和服务水平总是一样的.
成为大全球最大的博彩平台科技和数字生态系统的一部分对Codurance很重要吗? 如果是这样，公司会做些什么来成为社区的一部分?
这非常重要. 在Codurance内部，我们做了很多知识分享和闪电会谈. 我们喜欢将我们的内部文化与社区分享.
我们已经设置好了 SC北. 所以，软件工匠北部，以补充现有的伦敦社区. 我们举办了很多活动，作为我们其他社区MCR模式组的一部分. 我们也活跃在其他人主持的其他小组中，包括lambda lounge， .net north, Manchester Java Community和DevOps Manchester等等.
所以，我认为在这一点上，是的，这很重要. 你总是可以看到优秀的开发者, 对学习和知识的渴望，以及不断磨练自己的技艺. 我认为这就是为什么社区做得这么好, 因为软件开发人员总是想要成长，学习和尝试新事物，真正推动他们自己的知识，学习和理解不同的技术，不同的实践和原则，所以他们参加的人很多, 我就是喜欢看.
这是我非常热衷的事情, 我们之前提到过, 我参与的是科技领域的女性和科技社区的女性吗. 我是西北地区女性IT领导者的一员. 我现在正计划举办我的第一个虚拟活动，作为这个社区的一部分. 我想回馈社会，让人们更容易找到技术方面的职业，通过潜在地打破人们可能在他们的路线上找到的一些当前的入口点, 他们的技能, 举个例子，这很好, 目前在职业转换领域有很多活动，这吸引了更多的人进入科技行业. 我将永远支持这类倡议, 人们在职业生涯的任何阶段都能在科技领域找到自己的事业，这是件好事.
这也是我和我在Codurance的同事自愿参加的原因之一 全球最大的博彩平台数字向数字周的转变 10月. 对我来说, 因为我的职业道路是做业务分析师, 项目经理交付途径, 而不是开发人员和核心技术人员. 我认为有时候像交付经理这样的角色不太为人所知. 所以, 这是我一直很想做的事情，因为我仍然把自己归类为技术专家, 作为技术领域的女性, 是为了让人们看到这样一个事实:你可以在技术领域担任不同的角色，而不用走开发者的路线.
到目前为止，我对自己的职业生涯感到非常幸运. 我跨越了多个行业，我总是在学习新的商业知识, 行业市场趋势和技术本身. 因此，我所能做的一切帮助人们找到自己的事业对我来说都是非常重要的, 就像顺从一样, 太.
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